採用にひと工夫でもらえる助成金!!

image_007ここでは、採用にひと工夫でもらえるキャリアアップ助成金の正社員化コースについて説明させて頂きます。

キャリアアップ助成金の正社員化コースとは、有期契約労働者等を正規雇用労働者・多様な正社員等に転換または直接雇用した場合に助成されるものです。

支給金額の詳細は下記となります。

 

 

キャリアアップ助成金 (正社員化コース) 

●支給額

下記のように転換を図ることで、助成金を受給することができます。

①有期→正規:1人当たり57万円(42万7,500円)
②有期→無期:1人当たり28万5,000円(21万3750万円)
③無期→正規:1人当たり28万円(21万3750万円)
〈➀〜③合わせて1年度1事業所当たり20人まで〉

※大企業の場合は、()内の金額となります

※派遣労働者を派遣先で正規雇用労働者または多様な正社員として直接雇用した場合に助成額を加算
・①③1人当たり28万5,000円(大企業も同額)
※ ⺟⼦家庭の⺟等を転換等した場合に助成額を加算(転換等した⽇において⺟⼦家庭の⺟等である必要があります)
若者雇⽤促進法に基づく認定事業主が35歳未満の者を転換等した場合に助成額を加算(転換等した日に
おいて35歳未満の者である必要があります)
・ いずれも①1人当たり95,000万円、②〜③47,500円(大企業も同額)加算
 
●主な支給要件
▲対象労働者について
本助成金(コース)における「対象労働者」は、申請事業主が雇用する次の(1)または(2)に該当する労働者、あるいは申請事業主がその事業所で受け入れている(3)の派遣労働者です。
(1)有期契約労働者
    有期契約労働者として申請事業主に雇用されていた通算雇用期間が6ヵ月以上~3年以内である労働者
(2)無期雇用労働者
        無期雇用労働者として申請事業主に雇用されていた通算雇用期間が6ヵ月以上である労働者
(3)派遣労働者
        申請事業主の派遣期間が6ヵ月以上から3年以内の派遣場所で就業している派遣労働者
 

東京都の場合の上乗せ加算

上記キャリアアップ助成金の正社員化コースを東京都で受給し、メンター制度、研修などを実施した場合、下記金額をさらに加算して受給することが可能になります。中小企業対象

①有期→正規:1人20万円、2人40万円、3人以上60万円

※新たに退職金制度を整備した場合、上記助成額に1事業当たり1回10万円が加算されます。


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