人事コラム

特定求職者雇用開発助成金 埼玉助成金相談センター

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。 本日は特定求職今日開発助成金について書こうと思います。 どんな会社が利用できるのか?? 就職困難者をハローワーク等の紹介により、継続して雇用する労働者(雇用保険の被保険者)として雇い入れる会社が利用できます。ハローワーク等というのはハローワークだけではなく地方運輸局、適正な運用を期すことのできる
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50歳以上の有期契約労働者を無期雇用労働者へ 埼玉助成金相談センター

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。 本日は65歳超雇用推進助成金(高齢者無期雇用転換コース)についてご説明致します。高齢者とついていますが、この助成金は50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者の方が対象になります。 支給が受けられる流れ 無期雇用転換計画書の提出までに確認する事項 ①有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度を就業
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社員の福利厚生をお考えなら埼玉助成金相談センターへご連絡下さい

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。 本日は人材確保等支援助成金(雇用管理制度助成コース)についてご説明致します。名前を聞いただけだとどのような助成金かわかりにくいと思いますが、制度を導入して、その前後で離職率が低下していれば支給される助成金になっています。 どのような制度を導入すればよいのか 評価・処遇制度 評価・処遇制度には、
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有期契約労働者を正社員へお考えの埼玉県内の事業主様へ

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。 平成30年度の助成金の情報を出揃って参りましたので、本日はキャリアアップ助成金(正社員化コース)についてご案内致します。 キャリアアップ助成金の概要 有期契約労働者を正規雇用労働者等へ転換または直接雇用した場合に助成されます。 例えば現在パートタイマーで働いている方を正社員へ登用しようとお考えの場
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助成金の申請の準備なら 埼玉助成金相談センターへ

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。 ただ現在助成金はすぐにもらえるものではありません。会社において、就業規則をしっかり定める、勤務時間の管理をしっかり行い、残業代の未払いなどないようまずは社内の制度を整える必要がございます。 私ども埼玉県にございます埼玉助成金相談センターの母体は社会保険労務士事務所が行っております。ですので、就業規則、
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