50歳以上の有期契約労働者を無期雇用労働者へ 埼玉助成金相談センター

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。

本日は65歳超雇用推進助成金(高齢者無期雇用転換コース)についてご説明致します。高齢者とついていますが、この助成金は50歳以上で定年年齢未満の有期契約労働者の方が対象になります。

支給が受けられる流れ

無期雇用転換計画書の提出までに確認する事項

①有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する制度を就業規則に規定している

②高年齢者雇用推進者の選任および次の(a)から(g)までの高年齢者管理に関する措置を1つ以上実施している事業主であること

(a)職業能力の開発及び向上のための教育訓練の実施等

(b)作業施設・方法の改善

(c)健康管理、安全衛生の配慮

(d)職域の拡大

(e)知識、経験等を活用できる配置、処遇の改善

(f )賃金体系の見直し

(g)勤務時間制度の弾力化

支給申請書提出までに確認する事項

①無期雇用転換計画認定通知書の交付を受けていること

②就業規則に基づき雇用する50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者を無期雇用労働者に転換する

③支給申請日において当該制度を継続して運用している事業主

④転換した無期雇用労働者を65歳以上までこようする見込みがある事業主

対象となる労働者

●雇用される期間が転換日において通算して6カ月以上で50歳以上かつ定年年齢未満の有期契約労働者

支給額

対象労働者1人につき48万円(中小企業以外は38万円)

※生産性要件を満たす場合は対象労働者1人につき60万円(中小企業以外は48万円)

50歳以上の有期契約労働者を無期雇用労働者へ 埼玉助成金相談センター

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