有期契約労働者を正社員へお考えの埼玉県内の事業主様へ

私ども埼玉助成金相談センターでは助成金の計画から支給申請までお手伝いをさせて頂いております。

平成30年度の助成金の情報を出揃って参りましたので、本日はキャリアアップ助成金(正社員化コース)についてご案内致します。

キャリアアップ助成金の概要

有期契約労働者を正規雇用労働者等へ転換または直接雇用した場合に助成されます。

例えば現在パートタイマーで働いている方を正社員へ登用しようとお考えの場合利用できる助成金です。

こちらは全ての企業が対象でございます。1年度1事業所当たり支給申請上限人数は20人まで利用できます。ただ、対象がいるからといってすぐ利用できるものではないのです。計画届の提出、就業規則の整備など事前の準備は必要です。

支給金額は

有期契約労働者⇒正規雇用労働者等 : 1人あたり57万円(中小企業の場合)

その他加算等もございますので、詳しくは弊社の担当がお伺いしお話を伺わせて頂きながら、ご説明致します。

キャリアアップ助成金の対象について

対象となる労働者

●事業所に雇用されている期間が通算して6カ月以上3年未満の有期契約労働者

●適用事業所のっ事業主または取締役の3親等以内の親族以外のものであること

対象となる事業主

●就業規則等に正規雇用転換の規定している事業主

●転換後6カ月の賃金を転換前6カ月の賃金より5%以上増額させている事業主

●転換日の前日から起算して6カ月前の日から1年間を経過する日まで間に、当該転換を行った適用事業所において、雇用保険被保険者を解雇等事業主の都合におり離職させた事業主以外のものであること。

他にも要件はございますので、詳しくはお話を伺いながら、ご説明させて頂きます。

キャリアアップ助成金に必要な書類

キャリアアップ助成金だけではございませんが、助成金を受給できるのは雇用環境をしっかり整えた事業所のみです。そのためには少なくとも以下の書類が必要になります。

●就業規則、賃金規程等

●労働条件通知書等の労働契約が確認できるもの

●賃金台帳

●出勤簿(時間管理ができているもの)

助成金の申請なら 埼玉助成金相談センターへ

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埼玉県全域に対応しております。また埼玉県のみではなく、関東圏内対応可能でございます。ぜひご興味ございましたら、1度ご連絡下さいませ。

担当の社会保険労務士、人事コンサルタントが御社に適用可能な助成金のご提案を致します。助成金のみに留まらず幅広い範囲でご相談承りますので、ぜひ一度ご連絡くださいませ。

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